Carrières

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Sois toi même. Soyez valorisé pour cela.

 

Notre Philosophie

Notre philosophie de travailler en tant que One Milliunus Nation Capital est au cœur de notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) à tous les niveaux de notre entreprise et dans chaque région et pays où nous opérons – quel que soit le sexe, la race, l’origine ethnique, le handicap et le statut d’ancien combattant , entre autres. Nous avons fait de la constitution d’une main-d’œuvre plus diversifiée une priorité absolue et nous favorisons une culture de collaboration fondée sur la confiance, le respect et l’intégrité. Nous savons qu’une main-d’œuvre diversifiée est indispensable à notre créativité et à notre succès. C’est ainsi que nous répondons aux questions les plus importantes et résolvons les problèmes les plus difficiles. Un environnement inclusif et équitable nous fait prospérer. Cela nous permet de tirer parti de l’expertise et des expériences uniques de l’ensemble de l’entreprise et de faire ressortir le meilleur de chacun

Notre engagement constant et nos actions pour accélérer DEI visent non seulement à attirer et retenir des collaborateurs talentueux de tous horizons, mais aussi à leur permettre de s’épanouir, de se sentir en sécurité, soutenus et d’avoir un véritable sentiment d’appartenance. Pour ce faire, nous bâtissons une culture où toutes les voix – pas seulement les plus fortes ou les plus familières – peuvent contribuer à aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Cette approche permet à chaque employé de s’investir pleinement dans chaque conversation.

En 2022, nous nous sommes engagés à augmenter la représentation globale des employés femmes de 30 % au Sénégal, à doubler le nombre de cadres supérieurs femmes aux Sénégal et à augmenter la représentation des femmes seniors à 32,5 % d’ici 2024. Nous sommes encouragés par les progrès réalisés depuis l’annonce de nos objectifs de représentation, mais reconnaissons qu’il reste encore beaucoup à faire.

Notre approche du recrutement

Nous cherchons à embaucher des équipes diversifiées parce que nous pensons qu’elles conduisent à une meilleure prise de décision, en particulier dans des environnements complexes et Nous cherchons à embaucher des équipes diversifiées parce que nous pensons qu’elles conduisent à une meilleure prise de décision, en particulier dans des environnements complexes et changeants. 

Nos réseaux d’employés

Nos réseaux d’employés offrent aux employés d’horizons, d’expériences et de perspectives variés la possibilité de se connecter les uns aux autres et de contribuer à façonner la culture de Milliunus Nation Capital. Les réseaux d’employés sont parrainés par des cadres supérieurs et sont fièrement conçus par des employés, pour des employés.

Notre premier réseau, le Milliunus Nation Network (MNN), a été créé en 2022. Aujourd’hui, nous avons un réseau d’employés, professionnels et d’impact social qui se réunissent dans un forum appelé Agora- pour identifier et explorer les intérêts partagés et les défis communs. dans tous les réseaux et dans l’entreprise. Nous continuons d’ajouter de nouveaux réseaux pour soutenir nos employés. Par exemple, notre Milliunus Nation Network (MNN), qui soutient notre population mondiale qui s’identifie comme ayant un handicap, a l’objectif d’élargir son nombre de chapitres.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Rechercher des postes disponibles.

 

Postuler